Uma das prioridades da Atvos é cuidar de todos os seus integrantes e, junto com diversas outras medidas para garantir o bem-estar de cada um, fortalecer sua carreira é essencial para o crescimento deles e da empresa. A confiança nas pessoas e em sua capacidade de se desenvolver é um dos pilares da atuação da Atvos, por isso, cada profissional tem a oportunidade de buscar o seu próprio desenvolvimento, aliando os objetivos estratégicos do negócio aos seus objetivos pessoais e para sua carreira. Acreditamos que a educação é um dos principais meios de transformar o futuro.

 

A empresa investe constantemente em programas de qualificação profissional. Na operação, os treinamentos internos são realizados em parcerias com fornecedores de equipamentos específicos para as atividades do setor sucroenergético, como por exemplo, SENAI, John Deere, EBA Consultoria e outros.

 

A preocupação em aprimorar o conhecimento de todos traz benefícios a empresa e ao integrante, uma vez que o valoriza ainda mais como profissional e se torna mais preparado para lidar com suas atividades e sua rotina, aumentando sua produtividade e otimizando seu dia a dia.

 

Mas não são apenas os integrantes que são beneficiados. As comunidades em que as unidades estão inseridas também são impactadas pelos programas de capacitação como Acreditar, Acreditar Jr e Acreditar na Diversidade. Nosso legado é gerar oportunidades que transformam a vida das pessoas por isso, investimos para renovar o amanhã de todos.

 

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