Com uma trilha de aprendizagem personalizada e exclusiva para seus profissionais, a Atvos, uma das líderes na transição energética e entre as maiores produtoras de biocombustíveis do país, investe na Academia Agro para qualificar seu capital humano. Em parceria com a Harven Agribusiness School, o programa passa a capacitar mais de 11 mil colaboradores por meio de ações de formação alinhadas às necessidades da companhia e da cadeia sucroenergética.

 

A iniciativa integra o Movimento de Aprendizagem da Atvos, como parte da trilha MOVA Competências, programa focado em cultivar competências essenciais que equilibram expertise técnica com habilidades adaptativas e promove a excelência operacional e a inovação. A empresa também visa oferecer experiências de desenvolvimento que fortalecem colaboração e pensamento crítico, sempre priorizando a segurança como valor fundamental.

 

“Com a Academia Agro, queremos incentivar que os colaboradores sejam protagonistas de suas próprias jornadas de desenvolvimento e tenham curiosidade em continuar aprendendo. Isso é uma premissa fundamental para preparar nosso time no campo e na indústria para as oportunidades de um mercado que exige inovação constante”, afirma Cristiana Mello Portugal Gomes, Vice-presidente de Gente, Gestão e Sustentabilidade da Atvos.

Acesso para 100% dos colaboradores e parte do onboarding

Disponível na plataforma interna da Atvos, o projeto é acessível a 100% dos mais de 11 mil colaboradores e passa a compor o onboarding de novos integrantes. Os conteúdos abrangem desde o panorama do segmento até sustentabilidade, inovação, gestão e processos produtivos – áreas estratégicas para as operações da companhia, que conta com oito unidades agroindustriais nos estados de Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

 

Trilhas síncronas e assíncronas estruturam movimento de aprendizagem

A iniciativa oferece duas modalidades de aprendizado: a assíncrona, que permite aos colaboradores acessar os conteúdos e estudar no seu próprio ritmo, sem necessidade de conexão simultânea; e a síncrona, com aulas ao vivo que possibilitam interação em tempo real entre participantes e instrutores.

A primeira turma síncrona será exclusiva para líderes, com 40 vagas para executivos e gestores selecionados. A trilha vai abranger seis módulos, totalizando no mínimo 12 horas, com temas sobre produção de cana, inovações na agroindústria, mercado de açúcar e etanol, modelo de negócio da Atvos e oportunidades na área de bioenergia.

 

Parceria educacional segue em expansão

A companhia e a Harven Agribusiness School iniciaram uma parceria em abril deste ano, com a criação da Sala Atvos na instituição de ensino em São Paulo, simbolizando o apoio ao papel da instituição de ensino na formação de lideranças no agronegócio. Com essa nova fase, a empresa reforça sua estratégia de desenvolver competências técnicas e ampliar a especialização em um setor que representa 1,5% do PIB nacional, e exige investimentos e inovação constantes.