Comunicado – Atualização Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
30/09/2024
São Paulo, 30 de setembro de 2024 – Em linha com boas práticas de transparência e governança que regem suas atividades, a Atvos torna públicos em seu site a atualização dos Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios emitidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), conforme previsto na Lei nº 14.611, sancionada em 03 de julho de 2023 e regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023.
Os novos relatórios utilizam informações coletadas pelo MTE em agosto deste ano e as compara com dados de 2023. Apesar de observar consideráveis avanços em relação às versões publicadas em março deste ano, a Atvos acredita que os documentos ainda não retratam adequadamente a realidade da companhia e não refletem com precisão as atuais relações de trabalho na empresa. Isso acontece porque as análises realizadas pelo órgão utilizam uma metodologia que não captura com precisão as nuances e complexidades das práticas de remuneração e progressão de carreiras na Atvos.
Mais informações atualizadas sobre os sólidos critérios argumentativos defendidos pela Atvos estão disponíveis nas notas explicativas neste link.
Já para conferir na íntegra os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios de cada uma das unidades agroindustriais, bem como de seu escritório corporativo, acesse os links abaixo:
As primeiras versões dos documentos, publicadas em 31 de março de 2024, bem como a narrativa argumentativa da Atvos, podem ser acessadas neste link.
Por fim, vale ressaltar, ainda, que a Atvos está sempre dedicada a dar continuidade ao seu trabalho para ampliar, cada vez mais, a representatividade feminina em todos os níveis, com foco especial em cargos de liderança, e promover a igualdade em todos os aspectos.