Somos transparentes.
Temos a ética como premissa dos nossos negócios e estamos sempre abertos e dispostos a dialogar.
Manter o bem-estar e o ambiente agradável para nossos integrantes, fornecedores e parceiros é o primeiro passo para todos trabalharem em busca da transformação do futuro.
Linha de ética
Colaborador, queremos ouvir seu relato sobre algum desvio de conduta que você tenha notado no ambiente de trabalho da Atvos ou de algum parceiro nosso.
Criamos um canal de diálogo para você. Essa é uma maneira de transformar o futuro.
Se você não quiser se identificar, não precisa. Protegemos todas as informações recebidas e garantimos que seu relato se mantenha sob sigilo.
Todos os registros serão apurados.
Tenha em mãos todas as informações.
Para te ajudar, deixamos indicado o que é importante você nos dizer:
- Qual é a violação ou relato que você quer nos informar?
- Como, quando e onde aconteceu, acontece ou acontecerá a violação?
- Quem são as pessoas e/ou local envolvidos?
- Existem testemunhas?
- Quantas vezes a violação aconteceu?
- Qual seria a causa, motivo ou estimulo para que esta situação ou violação ocorra?
- Houve, há ou haverá valores monetários envolvidos? Informe.
- Se existem provas, como podemos encontrá-las?
Você pode fazer sua denúncia neste canal ligando para 0800 721 8434
que funciona 24 horas por dia
Você também pode fazer o seu relato online
Preencha o formulárioConheça mais sobre a Política de Conformidade da Atvos:
O que é a Política de Atuação Ética, Íntegra e Transparente?
O que é o Compromisso com a Atuação Ética, Íntegra e Transparente?
Por que o Compromisso com a Atuação Ética, Íntegra e Transparente é importante?
O que é o Sistema de Conformidade?
O canal Linha de Ética garante o anonimato?
O que é conflito de interesse?
O que é assédio moral?
O que é abuso de poder?
Qual conduta deve ser praticada pelos integrantes e parceiros que se relacionem com agentes públicos?
NOSSO COMPROMISSO
Nosso futuro está em nossas mãos.
Por isso, transformar o mundo com a nossa energia é o nosso compromisso.
- Combater e não tolerar a corrupção em qualquer de suas formas, inclusive extorsão e suborno.
- Dizer não, com firmeza e determinação, a oportunidades de negócio que conflitem com este Compromisso.
- Adotar princípios éticos, íntegros e transparentes no relacionamento com agentes públicos e privados.
- Jamais invocar condições culturais ou usuais do mercado como justificativa para ações indevidas.
- Assegurar transparência nas informações sobre a Atvos, que devem ser precisas, abrangentes e acessíveis e divulgadas de forma regular.
- Ter consciência de que desvios de conduta, sejam por ação, omissão ou complacência, agridem a sociedade, ferem as leis e destroem a imagem e a reputação de toda a Atvos.
- Garantir a prática do Sistema de Conformidade na Atvos e em toda a cadeia de valor dos Negócios, sempre atualizado com as melhores referências.
- Contribuir individual e coletivamente para mudanças necessárias nos mercados e nos ambientes onde possa haver indução a desvios de conduta.
- Incorporar a avaliação de desempenho no cumprimento do Sistema de Conformidade nos Programas de Ação dos Integrantes.
- Ter convicção de que este Compromisso nos manterá no rumo da Sobrevivência, do Crescimento e da Perpetuidade.
Política de conformidade
Transformar a vida das pessoas só é possível se for feito com ética e transparência. Esse é um compromisso da Atvos.
Os membros do Conselho de Administração da Atvos definiram que toda atuação dos Integrantes deve ser, sempre, norteada pela Política de Conformidade da nossa empresa e pela cultura empresarial construída em todos esses anos.
A Política diz:
- O Compromisso com Atuação Ética, Íntegra e Transparente e com a implantação do Sistema de Conformidade começa no Conselho de Administração da Atvos e deve se estender para todos os Integrantes.
- A criação e a atuação do Comitê de Conformidade na Atvos e suas Controladas, em apoio ao respectivo Conselho de Administração, bem como a vinculação direta do Responsável por Conformidade a este Comitê, reforça a condição para que o Sistema de Conformidade seja posto em prática de forma efetiva.
- A presença de membros independentes no Conselho de Administração promove a diversidade e reforça a transparência e a capacidade de julgamento independente, inclusive no que tange aos temas de Conformidade.